为激发广大教职工在医院奋进国家医学中心、推动高质量发展进程中的积极性和创造性，持续创新推进“每月之星”评选表彰工作，深入基层一线开展建言献策，进一步发挥“每月之星”的示范引领作用，11月10日下午，院工会在科教楼707会议室组织召开“每月之星”交流座谈会。院党委副书记、工会主席冯广林出席会议，党院办、组织统战部、宣传部、行风办、人力资源部、医务部、护理部、教学部、科技部、运营部、青工部˙团委等评选工作组成员职能部门负责人、工作人员以及15名“每月之星”获奖代表参加会议。会议由工会高毅军副主席主持。

高毅军副主席首先对与会获奖代表表示祝贺与欢迎，他表示，“每月之星”评选工作自6月启动以来，受到了全院广泛关注。评选一直坚持为人民健康服务的宗旨、工作数量与质量并重的标准和探索创新、突出贡献原则，面向基层职工群众，旨在把那些埋头苦干、勤奋努力、热心服务的医务人员推荐上来。截止目前，已评选出4期共38名优秀个人和2个优秀集体。

评选工作组主要推荐部门医务部和护理部代表就往期推荐情况，从标准范围选择、指标制定、推荐流程等方面进行了汇报。推荐工作坚持以“国考”指标为导向，通过抓取相关信息数据支持，确定了绩效考核、疫情防控、科研教学、优质护理、DRGs病案首页等阶段性量化指标。在后续工作中，将紧密围绕医院中心工作任务，对标“国考”指标，扩大评选覆盖面，坚持工作透明度，客观公正进行评选。

本次座谈会特别邀请了15位往期获奖代表，涵盖临床、医技、护理、管理等各个岗位。代表们首先对医院给予的认可和鼓励表示感谢，他们结合自身工作实际，分享了获奖心得，纷纷表示自己只是在平凡的岗位上做好了本职工作，所获荣誉离不开科室与团队的付出与支持，朴实的语言与光荣的事迹令人动容。每位代表积极主动、畅所欲言，不仅对“每月之星”活动谈了认识和体会，更对评选方式方法以及工作中遇到的问题展开了热烈的讨论，提出了宝贵的意见建议。代表们表示在今后的工作中，将保持初心、主动作为、再接再厉，完成好各项工作任务，为医院创造更大的价值。

党委委员、组织统战部部长高琰、党委·院长办公室副主任毛慧萍、行风办负责人杨勇等围绕会议主题，对评选开展情况以及如何优化推进工作提出了意见建议。工作组一致认为“每月之星”评选是医院高质量发展下，调动和升华广大职工内生动力的一项重要举措，是提升职工自我价值实现、提高职工满意度的重要路径，是医院精神文明和医院文化的重要组成部分，是医院国家双中心建设过程中的重要推手，每名“每月之星”都是新时代一附院的优秀代表。评选工作要以习近平总书记在党的二十大报告中的十二个精神引领，广覆盖、多形式、重内涵、常贯通、重激励，加强宣传力度，营造良好的舆论氛围，充分发挥全院广大职工的主观能动性，建设富有医院文化特色的品牌活动。

最后，冯广林副书记进行总结讲话。冯书记首先对“每月之星”评选工作给予了高度评价与肯定，对获奖代表表示了由衷的祝贺与鼓励。他指出，当前，医院正处于国家医学中心建设的关键时期，全院上下齐心协力促发展，需要充分调动广大一线工作者的智慧与积极性，“每月之星”评选工作给默默无闻、坚守岗位、勇于创新、甘于奉献的“打粮食”人搭建了展示的平台，评选工作要继续坚持三项基本原则，在院级层面从评选机制、内涵建设、宣传力度等方面不断守正创新，在科级层面也要不断推行试点科室评选工作，扩大“每月之星”的影响力和覆盖面，激励广大职工围绕医院中心任务，比学赶帮超，立足岗位建功立业，为医院发展建设贡献智慧与力量。